Московский Учебный Бизнес Центр
 
Кафедра менеджмента
Добро пожаловать!
Главная
О Центре
Программы
Контакты

Внимание, скидки:
На кафедре действуют СКИДКИ 20-30%! Спешите записаться!

Справки по телефону:+7(495)643-58-57

*Акция продлится до 24 сентября

 

управление персоналом обучение

Краткая информация по курсам "Курсы Менеджмент и развитие персонала"

Полное название курса "Менеджмент и развитие персонала".
Работу менеджера по кадрам очень трудно оценить количественно, цифровыми показателями увеличения производства или сбыта продукции, темпами роста прибыли или уменьшения затрат. Однако, достаточно взглянуть на рабочий процесс внутри компании, на то, как работники взаимодействуют между собой, как они понимают друг друга и как настроены на достижение общей цели – процветание компании, и все становится ясно. Становится видна работа менеджера по кадрам, его профессионализм и квалификация. И курсы повышения квалификации кадровиков обеспечивают слушателей именно такими знаниями, обеспечивающими создание положительного рабочего микроклимата внутри компании. Какая же информация и навыки, которые преподаются на курсах управления персоналом в центре образования у нас, позволяют настолько четко сплотить рабочий коллектив? Управление персоналом – это динамически развивающаяся наука, которая обобщает опыт многих мировых компаний в области кадрового менеджмента и развивается путем изучения текущих ситуаций.

Подробнее »»»

Программа обучения на курсах «Курсы Менеджмент и развитие персонала»

Записаться на курсы (on-line)

Телефон для записи и консультации по курсам: +7(495)643-58-57

Стоимость занятий на курсах

- Курсы Менеджмент и развитие персонала -

Базовая стоимость курса12400рублей
Специальное предложение! Сезонная Скидка 20%
(только до 24 сентября)
9920рублей
Индивидуальное обучение31050рублей

Дополнительная информация по курсам
Продолжительность курсов32 академических часов
(2.5 недель)
График занятий на курсах3 дня в неделю по 4 академических часа в день
Квалификация (профессия), присвоенная после окончания курсовМенеджер по персоналу

Даты начала занятий на курсах

- Курсы Менеджмент и развитие персонала -

Открытие ближайших групп обучения


Будни
Утренняя 10 / октября / 2017Вторник
Дневная 11 / октября / 2017Среда
Вечерняя 04 / октября / 2017Среда
Выходной день 07 / октября / 2017Суббота

Время обучения на курсах

- Курсы Менеджмент и развитие персонала -

Расписание занятий



Группы
Утренняя9:0012:00

Дневная
12:0015:00
15:0018:00
Вечерняя18:0021:00
Выходной день10:0013:00

Адреса аудиторий для обучения на курсах

- Курсы Менеджмент и развитие персонала -

м. Проспект Мирам. Сухаревскаям. Парк Культуры
м. Курскаям. Кузнецкий мостм. Пушкинская
м. Белорусскаям. Тверская

Общая характеристика курса "Курсы Менеджмент и развитие персонала"

Поэтому определенная часть занятий, которые предлагает управление персоналом обучение, знакомит с целым рядом прогрессивных Интернет и печатных изданий, которые задают динамику развития кадрового менеджмента. Опытный менеджер – это, прежде всего, психолог, способный поставить точный диагноз какой-либо возникающей проблеме, оказать психологическую помощь работнику, решить возникший кадровый конфликт. Стимулирование труда работников – важный момент, на котором останавливаются курсы управления персоналом. Ведь заработная плата не всегда является основным стимулом для работника. Продвижение по карьерной лестнице, социальный пакет, собственное жилье и даже обычное общественное признание и награждение ценным подарком иногда гораздо важнее для работника, и эти моменты являются решающими при вопросе смены места работы. Поэтому в арсенале менеджера по кадрам должен быть целый набор стимулов. Ну и никак не обойтись без «охоты» за кадрами и взращивания собственных работников. Толковый специалист может заменить нескольких обычных работников, поэтому вербовка, своевременное обучение перспективных кадров, умение распознать еще на собеседовании может быть не опытного, но перспективного в будущем специалиста – это показатель высокого профессионализма кадрового менеджера, и курсы повышения квалификации кадровиков в Москве обеспечивают такую профессиональную подготовку. Очень часто в компании руководитель самостоятельно оценивает работников и принимает решение о приеме на работу. Но этот процесс занимает очень много времени и сил. Выход есть – достаточно принять на работу специалиста, окончившего управление персоналом обучение, и можно смело заниматься другими важными и ответственными для компании вопросами. Такие специалисты, имеющие сертификат, будут всегда цениться в любой компании. .

Наверх ^



Центр Профессионального Обучения
+7(495)643-58-57

Главная :: О Центре :: Программы обучения :: Контакты